PLANES DE IGUALDAD EN VITORIA-GASTEIZ
Las organizaciones que trabajan la igualdad, son más productivas y eficientes, generando un mejor clima laboral entre las personas que forman parte de ella, el Acuerdo Marco Europeo sobre el acoso y la violencia en el trabajo, menciona que las organizaciones exitosas cuentan entre sus características esenciales el tener un procedimiento donde dejen claro su tolerancia cero al acoso y la violencia y que manifieste el respeto por la dignidad de las personas.
Tanto la Ley 3/2007, ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Constitución Española en su artículo 14, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y recientemente el Real Decreto Ley 6/2019, todas ellas recogen, aspectos que obligan a las empresas a cuidar y trabajar la igualdad.
Desde Consulting Alavés ofrecemos un servicio de Igualdad.
Nos hemos formado recientemente como Agentes de Igualdad de Oportunidades en la Universidad de la Rioja y entre otros temas podemos ayudar a trabajar estos temas de interés para la empresa:
Te proponemos participar en nuestro Test de igualdad.
Podemos ayudarte en:
- Análisis previo de la situación de la empresa.
- Protocolos de Acoso Laboral, Acoso Sexual y por Razón de Sexo.
- Planes de Igualdad
- Medidas de discriminación salarial por razón de sexo. Obligatorias según RD 6/2019 de 1 de marzo.
- Registros de la empresa de valores medio de salarios, desagregados por sexo. Obligatorias según RD 6/2019 de 1 de marzo.
- Campañas Informativas y de Sensibilización.
- Revisión de documentación corporativa en lenguaje inclusivo.
- Brecha Salarial
- Ayuda en puesta en marcha de medidas de conciliación.
- Otras acciones en función del interés y necesidades de la empresa, bajo análisis previo.
Si te interesa alguna de nuestros servicios, ponte en contacto con nosotros, en el teléfono 945 14 19 73, vía mail gestion@consulting-alaves.com o bien en nuestras oficinas de Abendaño 1 01008 Vitoria-Gasteiz.