MEDIDAS LABORALES PARA APOYAR LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y EL EMPLEO
El Real Decreto-ley 25/2020, publicado el 3 de julio, que entraba en vigor el 7 de julio, que contiene una agrupación de medidas de apoyo al sector productivo, empleo y a las rentas, en las en el ámbito laboral destacan:
- Ampliación de las bonificaciones a la Seguridad Social para contratos fijos discontinuos durante los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020 en los sectores de turismo, comercio y hostelería.
Esta medida trata de dar la posibilidad de aplicar una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes
¿Y, QUIÉN PUEDE BENEFICIARSE?
Empresas, excluidas las del sector público, de todo territorio nacional, que:
- Dedicación de su actividad a los sectores de turismo, comercio y hostelería.
- Aquellas que generen actividad productiva en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020.
- Inicien/mantengan en alta durante los citados meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo.
Estas bonificaciones serán compatibles con las exenciones de cuotas empresariales a la Seguridad Social, siempre que el importe resultante no supere el 100% de la cuota empresarial que hubiera correspondido ingresar.
2. Modificación del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital.
El objetivo de la modificación es:
- Dar cobertura legal necesaria al INSS para facilitar información necesaria a las comunidades autónomas y entidades locales para el reconocimiento y control de las prestaciones.
- En territorios forales, habilitar la transmisión de información entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y las Haciendas Forales.
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