El comienzo del año traerá buenas noticias a un buen número de trabajadores alaveses. En muchos casos verán aumentados sus salarios en una cuantía superior a la del resto de trabajadores del País Vasco. Y es que los convenios colectivos que se han firmado en Álava en 2019 presentan un incremento salarial medio del 1,88 por ciento, el más alto de toda la Comunidad Autónoma.

Este 1,88% es más alto que el dato del IPC que cerró el año en el entorno del 0,8 por ciento. El próximo día 14 se conocerá el dato definitivo y entonces también se conocerá el dato del IPC para la provincia de Álava. En cualquier caso, será inferior a la subida media de los convenios, lo que supondrá que muchos trabajadores alaveses ganarán casi un punto porcentual de poder adquisitivo.

A nivel autonómico, el incremento de los salarios rondará el 1,6 por ciento. Los convenios que se firman a nivel de empresa suelen contemplar mejoras salariales más bajas. En cambio suelen tener otro tipo de ventajas para los trabajadores. Por su parte, aquellos convenios que se firman a nivel sectorial contemplan subidas más amplias. En el caso de Álava, la subida salarial en los convenios más generalistas se sitúa en el 2 por ciento, las más alta de los últimos años.

Pero no todo son ventajas para los asalariados alaveses ya que serán también los trabajadores con jornadas laborales más amplias. De media, y según los datos que ofrece el Ministerio de Trabajo, los convenios rubricados en Álava indican que la jornada laboral contempla 1.704 horas al año. En números redondos, los trabajadores alaveses estarán un día completo más en el trabajo que sus homólogos de Gipuzkoa.
En el caso de la jornada laboral, los convenios firmados en un ámbito superior a la empresa (sectoriales) contemplan más horas de trabajo anuales.

Más datos
• Los convenios firmados en 2019 afectan a 24.616 trabajadores en la provincia de Álava y a un total de 2.507 empresas.
• Durante el pasado año se han firmado un total de 7 convenios sectoriales y 69 convenios de empresas.

Desde departamento laboral de Consulting Alavés, estamos informados de todos los cambios que hay que realizar en subidas salariales y ajustes de brecha salarial, protocolo de acoso laboral, protección de datos, prevención de riesgos laborales, registro de horario, calendario laboral, etc.

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Elisa González

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