El empleo que generan las pequeñas empresas es menos significativo en Álava que en el resto del País Vasco

El empleo que generan las pequeñas empresas es menos significativo en Álava que en el resto del País Vasco.

El 27 por ciento del empleo que se creó en Álava el pasado año se generó en empresas que tienen menos de 10 trabajadores, según los datos que aporta el Gobierno Vasco. Este porcentaje es sensiblemente más bajo que el que se da en las otras capitales vascas donde supera siempre el treinta por ciento.

En líneas generales, el volumen de trabajado generado en pequeñas empresas ha ido descendiendo en el País Vasco. Así, en el caso de San Sebastián, a principios de este siglo casi la mitad del empleo que se generaba se hacía a través de empresas de menos de 10 trabajadores.

GRÁFICO.

Los datos de la creación de empleo están en consonancia con la estructura empresarial que hay en un determinado territorio. El empleo en empresas de mayor tamaño suele ser un empleo de mayor calidad en cuanto a salarios y condiciones temporales, algo que también está en consonancia con las características del tejido empresarial. En el caso de Álava, el hecho de que predomine el sector industrial hace que haya empresas de mayor tamaño. En este sentido, nuestra provincia tienen un porcentaje más alto que el resto en industria y construcción, y ligeramente más bajo en cuanto a empresas del sector servicios.

Trabajar en una gran empresa suele tener una serie de ventajas para el trabajador. Sueldos más competitivos y mayor paquete de prestaciones. Una referencia laboral de una gran empresa tiene más peso en el currículum. Más estabilidad y una organización de trabajo estructurada. Oportunidades de capacitación y un sistema definido de evaluación de desempeño.
Por el contrario, la contribución del trabajador a la empresa suele tener una menor visibilidad y si la referencia de una gran empresa no es buena, puede lastrar mucho la experiencia curricular del trabajador.

Trabajar en una empresa pequeña también tiene ventajas. El proceso de selección es más flexible y personal. El ambiente laboral suele ser más unido y un mayor sentimiento de pertenencia a la empresa. Además, es relativamente más sencillo que la valía del trabajador tenga una correspondencia más rápida.

Por el contrario, las condiciones laborales y salariales suelen estar un peldaño por debajo en las pequeñas empresas que en las grandes corporaciones.

Sobre Consulting-Alavés- Asevi Asesores Vitoria
Consulting-Alavés y Asevi son una asesoría de empresas con más de 30 años de experiencia en Álava. Nuestra plantilla de profesionales está compuesta por Graduados Sociales, Economistas y licenciados en Relaciones Laborales. Consulting-Alavés es una asesoría de empresas en la podemos asesorarte sobre la realización de nóminas, seguros sociales o retenciones a trabajadores. Nuestra plantilla es especialista en tributación e impuesto, gestiones ante el Registro Mercantil o elaboración de cuentas anuales y trabajos de tesorería. También te podemos representar en actos de conciliación laboral. Orientación laboral, elaboración de la declaración de la renta, asesoramiento en prevención de riesgos laborales.

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