HOJA DE REGISTRO DE HORAS TRABAJADAS EN UNA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL

REGISTRO DE HORAS DIARIAS CONTRATO

DE TRABAJO A TIEMPO  PARCIAL

Importancia de llevar el Registro de Horas Trabajadas.

  • El contrato a tiempo parcial tiene que ser siempre por escrito y en las clausulas deberá figurar la distribución de las horas, diarias, semanales, mensuales o anuales y comparable con el Convenio Colectivo o con un trabajador de la empresa a jornada completa. En caso de no firmar el contrato,  se considera a Jornada completa.
  • El trabajador no puede realizar horas extraordinarias.
  • En el contrato de trabajo se puede añadir horas ordinarias pactadas, de acuerdo a la normativa:
  •  En el propio Contrato de trabajo se puede pactar expresamente.
  •  No puede exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del                    contrato de trabajo.
  • En los contratos a tiempo parcial de duración indefinida con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales, el empleador podrá ofrecer al empleado horas complementarias, cuyo número no podrá ser superior al 15%.
  • Y lo más importante, el empresario deberá entregar una hoja mensual de Registro de Horas , para poder cumplimentar diariamente y totalizando mensualmente, entregando una copia a final de mes al trabajador junto con la nomina.

  • La inspección de trabajo puede durante los 4 años anteriores solicitar dicha información y sancionar

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